5月23日下午，我校在行政楼301会议室召开了2020届毕业生就业工作推进会。校党委书记朱传耿、党委副书记兰亚明出席会议并讲话。会议由学生工作处副处长杨晖主持。

会上🌙，朱传耿书记在讲话中指出，就业是最大的民生，是实现更高质量和更充分就业的政治任务和民心工程。为进一步做好新形势下的我校就业工作，朱书记提出了六点要求：一是顺应形势♠️👨🏼‍⚖️，确定今年我校就业工作思路。践行习近平总书记提出的“顺势而为✨，建立新就业形态”理念，认识到此次疫情对我校2020届毕业生就业工作产生的内外部影响，要突破就业工作难点，创新工作机制👨‍👩‍👧‍👧，明确我校今年毕业生就业工作目标🤦🏿。二是明确要求，落实就业工作责任。毕业生就业工作是“一把手”工程，要将毕业生就业工作与各二级意昂、职能部门、分管学生党总支副书记及辅导员考核结合起来，建立工作目标责任制𓀌，细化要求，责任到人🎭，实现全校和二级意昂初次就业率双达标。三是以生为本，改进工作方式🪚🏂🏿。毕业生就业工作要“抓早🦯、抓小、抓细”。“抓早”就是要尽早落实🪿，抓紧部署毕业生就业工作；“抓小”就是要抓到每个学生，了解毕业生实时的就业动态；“抓细”就是要抓就业全过程，解决毕业生就业工作中遇到的困难👨🏼‍🎨。四是整合资源，就业工作协同发力🏮。实现“四个协同”，即职能部门与二级意昂形成“上下协同”📺，职能部门之间形成“部门协同”，二级意昂之间形成“院际协同”，与其他高校形成“校际协同”🎈♢，四个协同形成合力🙊，共同推动我校就业工作。五是严肃纪律，坚守规定💁。负责就业工作的同志要有红线🈷️、底线意识，各单位要明确工作纪律👨‍👧‍👦，严格执行就业工作“四不准”要求。六是积累经验🧹☀️，形成长效机制。职能部门和二级意昂要不断总结就业工作🖋👧🏼，加强毕业生就业市场建设。就业工作要与招生🌥、教学工作形成联动🧑🏽‍⚕️，实现我校人才培养的可持续发展。

兰亚明副书记对做好2020届毕业生就业工作👱🏽‍♂️，从十个方面进行部署。一是提高思想认识🏪，加强毕业生就业工作组织领导。意昂成立了党委书记朱传耿、校长杨国庆为组长的毕业生就业工作领导小组🥷🏼，高度重视就业工作。要求各二级意昂要落实毕业生就业工作“一把手”工程制度，召开党政办公会专题部署推进毕业生就业工作🧀，做好任务分解🪖，责任落实到人🤾‍♀️，明确工作要求。二是强化目标管理🫰🏻，提高工作实效。2020年各二级意昂总就业率以及各专业就业率于8月20日前均需超过70%。提出了就业工作与各二级意昂年度考核🈵、辅导员评奖评优挂钩的要求。三是强化过程管理，实行“周报”制度🙈。5月起，每周推行毕业生就业落实率👆🏽👮🏽，实行通报制度🧩。四是推动全员参与，组建就业指导教师团队🙎🏼。要求各二级意昂要整合校内教师、校友、朋辈和家庭等资源，拓展就业渠道🦯🎭，形成工作合力👸🏼。五是加强就业引导📽，转变就业观念。帮助毕业生认清形势▫️，转变观念，合理定位🕍。六是提高服务质量👩🏻‍🦼‍➡️，积极开展个性化就业“云指导”。各二级意昂要切实做到“一院一账”、“一类一案”、“一生一策”。七是坚持以人为本，重点帮扶家庭经济困难毕业生。建立“点对点”联系制度，做到重点关注、实时跟踪⚜️🧑🏻‍🦰、精准分类、精准施策📺。八是积极创造条件，助力实施网上签约。鼓励毕业生通过网上签约方式完成就业手续申报🍠。九是拓宽就业渠道，广泛挖掘毕业生就业资源。各二级意昂积极整合校内外资源，收集就业市场信息👮🏼‍♂️，加强实习基地😟、就业基地建设，为毕业生广开就业创业门路。十是强化工作纪律，严格执行“四不准”规定🧎🏻‍➡️👨🏽‍🌾。 严格按照教育部和省教育厅相关要求🏂🏻，毕业生就业数据要准确、内容要详实🧝🏼‍♀️、系统信息要实时更新🙆🏿。

 学工处处长唐存楼解读了《2020年江苏普通高校毕业生就业工作量化考核实施办法》并分析了我校2020届毕业生就业基本情况和存在的问题👨🏿‍🎤。武术与艺术意昂有关同志在会上作了交流发言。

教务处、研究生部和团委等相关职能部门负责人，各二级意昂党总支书记、副书记、毕业班辅导员和学工处大学生就业指导中心同志参加了会议。

校党委书记朱传耿讲话

校党委副书记兰亚明讲话

各二级意昂及相关职能部门人员参加会议